新时代 新挑战 新使命——医院召开中层干部大会,总结2017年成绩,部署2018年主要工作
信息来源: 时间:2018-02-07

23日,医院召开中层干部会议,总结2017年工作,研究部署2018年主要任务。医院两院区党政班子全体成员出席会议,全院中层干部参加会议。

会上,医院院长毛威作了题为《新时代 新挑战 新使命——2017年总结暨2018年展望》的主题报告。报告总结了2017年医院各项工作及取得的成绩,分析了当前医院发展面临的形势,提出了2018年工作重点。毛威指出,2017年是医院实施“十三五”规划的关键之年,在各级政府和卫生主管部门的关心支持下,在学校党委的正确领导下,医院医疗质量持续改进,科研层次和水平不断提升,医教研一体化稳步推进,各项保障继续加强,成功入选国家中科医药传承创新工程重点中医医院储备库,国医大师、首届全国名中医均得以申报成功。医疗业务各项核心指标均实现不同程度优化。同时大门诊小住院,内强外科弱,病种以慢性疾病为主等在新医改中的不利因素得到改观,翻开了医院发展新的篇章。

报告中指出,2018年医院发展既面临严峻的形势和挑战,也有机遇和优势。2018年深水区医改将进一步推进,分级诊疗制度也将不断完善,同时中药饮片费用的严控,DRGs (Diagnosis Related Groups) 疾病诊断相关分类的实行,新一轮等级医院评审和省级公立医院考核的推进等,这些都对医院发展提出了新的要求。毛威指出,医院要顺应新形势,拥抱变化,锐意改革,在新的一年里,践行“精诚合作成就卓越团队,仁和济世呵护人类健康”的核心价值观,持续强化医疗质量安全,全面提升医疗服务能力,加强科研项目申报、立项与管理,高水平推进基地建设,突出中医药传承发展内涵建设,扎实推进医院各项事业全面协调、健康、快速发展。

会上,医院党委书记黄琦作了《新思想引领发展 新征程奋发有为》的专题报告。她强调要加强组织领导,全面落实党风廉政建设责任制,将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,做到反腐倡廉工作与医疗、教学、科研、管理等业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核。她指出,在推进医院党风廉政建设工作中,医院党委坚持教育为先、预防为主的原则,把对干部尤其是党员干部的思想政治教育放在首位。要不断丰富廉政文化内涵,创新廉政文化的传播方式,推动廉政文化与医院文化融合。将已有的以“廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辩”为核心的医院廉政文化价值体系不断在实践中加以凝炼和升华。同时,改进工作作风,逐步优化医院发展软环境,加强制约监督,进一步规范权力运行。

报告中指出,当前阶段医疗行业廉政风险仍然存在,必须进一步细化各级领导责任分工,明确院领导、职能部门和各临床科室的工作任务。她强调,要不断提高廉政教育实效性,加大内控制度执行力,提升廉政风险防范能力,加大执纪问责力度,为医院各项事业持续、快速、和谐、健康发展提供坚强保证。

医院常务副院长程向东,医院副院长、下沙院区执行院长张烁,总会计师高丽娟分别就医疗业务情况、下沙院区运行状况、年度财务状况做了报告和分析。

大会还邀请了原广东省中医院院长吕玉波教授、浙江大学附属第二医院院长王建安教授、江苏省人民医院医保办主任丁海霞教授分别以《中医院建设和发展的实践与探索》、《全球化与学科建设》、《DRGs原理及应用》为题作了专题报告。吕玉波介绍了广东省中医院在价值观管理、人事管理机制,提高中医药服务能力等领域的举措。王建安围绕浙二医院全球化开展情况,特别是全球化与科研工作的结合进行详细介绍。丁海霞讲授了DRGs的基本概念及理论知识,并运用江苏省人民医院在实际操作过程中的案例,深化大家对DRGs的理解与运用。三位专家深入浅出地讲解启迪了员工智慧,拓宽了思维模式,中层干部们纷纷表示受益匪浅。

同时,大会还邀请了医院年度优秀团队科研部、消化内科作了交流,就团队打造和管理等内容作了报告。会议当天,还分组就与医院发展密切相关的几个主题进行了讨论。

会上,院长与临床科室负责人,党委书记与各党支部书记分别签署了党风廉政建设责任书。

在会议总结中,黄琦要求全体中层干部要认真学习、消化会议精神,并做好传达工作。她强调,2018年是医院实施“十三五”规划承上启下的关键一年,也是医院整装出发,再创辉煌的重要一年。在新的一年里,全院必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大精神,围绕新时代医院发展的目标和任务,持续强化医疗质量和医疗安全,不断提高科技创新能力,高水平推进基地建设,努力优化人才资源配置,着力提升行政管理效能,推进高水平医联体和一带一路项目建设,全面完成公立医院考核目标。她号召,全院上下一心,提振精神,不忘初心,奋力前行,为建设公益、人文、和谐、卓越的综合性研究型中医医院,为实现省中梦而共同奋斗!

吴枫/供稿  省中摄协 于伟陈辞等/摄影